11.06.2015

25. Bezirksverbandstag Westfalen-Lippe: Katerkamp eindrucksvoll im Amt bestätigt!

Der Bundesvorsitzende gratuliert dem neuen Vorstand

Am 09./10.06.2015 wählten die Delegierten des DSTG-Bezirksverbandstages Westfalen-Lippe Heinz Katerkamp mit 206 von 211 Stimmen erneut zum Vorsitzenden. Im Rahmen der öffentlichen Veranstaltung am 09.06. in Münster unterstrich der alte und neue Vorsitzende vor vielen Gästen aus Politik, Verwaltung und Gewerkschaft die Bedeutung der Finanzverwaltung und der Beschäftigten für die Staatseinnahmen und damit für die staatliche Handlungsfähigkeit.

 

Die Vorstandswahlen brachten folgendes Ergebnis:

 

Vorsitzender: Heinz Katerkamp

 

stellvertretende Vorsitzende:

  • Thomas Hartmann
  • Andrea Sauer-Schnieber
  • Hans-Jürgen Manns
  • Ulrich Wälter

 

Schatzmeister: Thomas Quast

 

BeisitzerInnen:

  • Gabriele Emmerich
  • Rolf Dauwe
  • Katja Schwarzer

 

Der Landesverband der DSTG gratuliert allen Gewählten und freut sich auf die Zusammenarbeit. Bereits im kommenden Jahr liegen mit der Vorbereitung der Personalratswahlen wichtige gemeinsame Aufgaben an.

 

Nicht mehr angetreten waren Stefanie Plikat und Friedhelm Thomas. Vielen Dank für die aktive Unterstützung unserer gemeinsamen Arbeit in den vergangenen Jahren. Gleichzeitig wählte der Bezirksverbandstag 5 neue Ehrenmitglieder. Mit Vera Dietrich, Werner Klein, Helmut Overbeck, Hans-Jürgen Schnieber und Friedhelm Thomas wurden langjährige Leistungsträger geehrt und angemessen verabschiedet.

 

Im Rahmen der öffentlichen Veranstaltung diskutierten Landtagsabgeordnete und Landesvorsitzender über die Einstellungspolitik und die Zukunft der Finanzverwaltung. Insgesamt eine spannende und informative Veranstaltung.

 

Am zweiten Tag hatten die Delegierten über 192 Anträge aus allen Bereichen der Gewerkschaftsarbeit zu befinden. Ganz besonders wichtig die Anträge, die sich mit einer deutlichen Verbesserung der Besoldungsstruktur insbesondere für jüngere Kolleginnen und Kollegen befasst. Denn hier wird deutlich: Nur durch verbesserte Rahmenbedingungen kann es der Finanzverwaltung gelingen, gute Kräfte zu gewinnen und nach der Laufbahnprüfung auch zu halten.